üzleti szövetségek. Vállalkozói Szervezetek Szövetségei (Union) Nyugat-Európa és az USA Vállalkozói Szakszervezetei: a gazdasági tevékenység típusai, szervezeti felépítése és kiemelt formái

480 dörzsölje. | 150 UAH | 7,5 USD ", MOUSEOFF, FGCOLOR, "#FFFFCC",BGCOLOR, "#393939");" onMouseOut="return nd();"> Szakdolgozat - 480 rubel, szállítás 10 perc A nap 24 órájában, a hét minden napján és ünnepnapokon

240 dörzsölje. | 75 UAH | 3,75 USD ", MOUSEOFF, FGCOLOR, "#FFFFCC",BGCOLOR, "#393939");" onMouseOut="return nd();"> Absztrakt - 240 rubel, szállítás 1-3 óra, 10-19 (moszkvai idő szerint), kivéve vasárnap

Tkacsenko Alekszandr Efimovics. Vállalkozói szövetségek a piaci kapcsolatok rendszerében: Dis. ... cand. gazdaság Tudományok: 08.00.01: Moszkva, 2003 159 p. RSL OD, 61:03-8/2471-6

Bevezetés

1. fejezet. A vállalkozói szövetségek intézményesülése a XIX - XX. század elején.

1.1. A Kereskedelmi és Iparkamara, mint a vállalkozók első társulási formája: lényege és gazdasági funkciói.

1.2. Nyugat-Európa és az USA gazdasági szövetségei: a gazdasági tevékenység típusai, szervezeti felépítése és kiemelt formái

1.3. Vállalkozói egyesületek Oroszországban: keletkezés, típusok és fő tevékenységek.

2. fejezet Vállalkozói szövetségek a modern korban .

2.1. Az ipari országok Kereskedelmi és Iparkamarái a vállalkozók fókuszpontjaként.

2.2. Nyugat-Európa, USA és Japán modern üzleti szövetségei: a működés mechanizmusa és a célok megvalósítása.

2.3. Az Orosz Föderáció Kereskedelmi és Iparkamara, mint az orosz vállalkozók anyaszervezete.

2.4. Vállalkozói szakszervezetek Oroszországban: kialakulásának szakaszai, típusai, jellemzői és jellege.

Következtetés

Bibliográfia

Bevezetés a munkába

A modern Oroszország a rendszerszintű társadalmi-politikai és gazdasági változások időszakán megy keresztül. A civil társadalom megteremtése, a piaci átalakítások megvalósítása minden élességgel felveti az állam és a társadalom közötti új kapcsolatok kialakításának kérdését.

A piacgazdaság mindenekelőtt magában foglalja a magántulajdon elsőbbségét, a szigorúan meghatározott normák és magatartási szabályok dominanciáját a piaci kapcsolatok résztvevői számára. A történelmi tapasztalatok szerint a piac nem működik a vállalkozó nélkül, aki az új gazdaság központi eleme. A vállalkozói szellem biztosítja a gazdasági folyamatok élénkülését, megadja a gazdasági rendszernek a szükséges dinamizmust és hatékonyságot. A piaci elvek fejlődése a modern orosz gazdaságban hozzájárul a vállalkozói szellem megszilárdulásához és intézményesítéséhez, amelynek megnyilvánulása a szakszervezetek és egyesületek. Az Orosz Föderáció Kereskedelmi és Iparkamara, orosz szakszervezet A Gyáriparosok és Vállalkozók Szövetsége, a Biztosítók Szövetsége, a Lézerszövetség és más szervezetek fő céljukként a piaci kapcsolatok javítását, a nemzeti és iparági piacok fejlesztését tűzték ki célul. E célok megvalósítása magában foglalja az üzleti struktúrák hatékony együttműködését a kormányzati szervekkel minden szinten.

A gazdaság piaci elvekre való átállása az állam aktív közreműködésével valósul meg. A piacgazdaság ma elképzelhetetlen a vállalkozás és az állam törvényhozó és végrehajtó hatóságai közötti kölcsönhatás hatékony mechanizmusának megteremtése nélkül. Gazdasági infrastruktúra kialakításával, az üzleti szféra képviselőinek részvételével működő félállami export-import szervezetek tevékenységével, az ipar- és külgazdasági politika alakításával és végrehajtásával, állami és önkormányzati megrendelések feladásával, a az üzleti struktúrák lobbitevékenységének legitimálása, a társadalmi-gazdasági folyamatok szabályozása.

A nagyszabású átalakulások kapcsán kiemelt jelentőséggel bír az állam és az új állami struktúrák, az üzleti élet egésze közötti jogilag meghatározott kapcsolatok kiépítése.

A történelmi tapasztalatok azt mutatják, hogy a társadalom és az állam interakciója speciális intézményeken keresztül valósul meg. Egyrészt az államapparátus és az állami hatóságok vesznek részt benne, másrészt az intézményesült struktúrák, i. szervezetek, szakszervezetek és az állampolgárok egyéb egyesületei. Ez utóbbiak két alapvetően különböző formációra oszlanak - politikai pártokra és állami szervezetekre, amelyek saját csatornáikon, saját módszereik segítségével állnak kapcsolatban az állammal. A pártok ezt az országgyűlési és a helyi képviselő-testületi választásokon, a szervezett állampolgárokon, az állammal és szerveivel közvetlen kapcsolatba lépve, az úgynevezett funkcionális képviseleti rendszeren keresztül teszik. A vállalkozók és az állam közötti interakció mind tömegmozgalmakon és akciókon keresztül, mind pedig a hatalmi struktúrák képviselőivel fenntartott formalizált és informális kapcsolatokon keresztül valósul meg. Ez a fajta tevékenység a szó tág értelmében lobbizásnak tekinthető.

Az a kérdés, hogy a vállalkozói szellem hogyan és milyen módon befolyásolja a fejlődés folyamatát és az állami döntések elfogadását, közvetlenül összefügg a politikai rendszer természetével, a politikai kultúra jellemzőivel és a történelmi hagyományokkal. Ma hazánkban mindez még kialakulóban van.

A modern Oroszországban a vállalkozói szövetségek tevékenysége olyan területen zajlik, amelyet sem jogilag, sem politikailag nem határoznak meg. Nem véletlen, hogy tevékenységüket továbbra is elsősorban a gazdasági erőforrások elosztásával és újraelosztásával, a vagyonmegosztással és -újraelosztással kapcsolatos kérdések körül fejtik ki.

Ezért a vállalkozói szövetségek történetének tanulmányozása halaszthatatlan, tudományos és gyakorlati jelentőségű feladat. A modern hazai történet- és gazdaságtudományban nincsenek átfogó tanulmányok a gazdasági társaságok és az állam interakciójának problémáiról. Ezt a tapasztalatot töredékesen tanulmányozták, és nem veszik figyelembe a modern gazdasági és társadalmi-politikai folyamatokban.

A vállalkozási struktúrák megjelenésük első napjaitól kezdve felkeltették a kortársak figyelmét, bár a közelség és a konkrét információk hiánya megakadályozta átfogó elemzésüket. Az első orosz tanulmányok ezen a területen V. Schneider és L. Nisselovich munkái voltak.1 Ezekben az archív anyagok és a vezetők által szolgáltatott információk alapján. közintézmények A szerzők a 18. század eleji kereskedelmi és ipari szervezetek tevékenységét igyekeztek jellemezni, bemutatni a hatóságok hozzáállását.

A vállalkozói mozgalom kibontakozása, a vállalkozói szövetségek kongresszusain kibontakozó élénk vita a szervezeti felépítés problémáiról, elveiről, formáiról és módszereiről, valamint az ország gazdasági életében betöltött szerepének növekedése hozzájárult ahhoz, hogy a a kutatómunka újjáélesztése. A XX. század elején. az A.O. Yermansky. Elemezték a vállalkozói mozgalom helyzetét, meghatározták a kilátásokat és bemutatták a szervezett tőke szerepét a gazdasági ill politikai élet országok.2

Következtetései nagy mennyiségű tényanyagon alapultak, és abból a tényből fakadtak, hogy az orosz tőke képviseleti szervezetei a legbefolyásosabb lobbistruktúrákká váltak, amelyek a gazdaság különböző szektorainak nagytőke képviselőit egyesítették soraikban. A. O. Ermansky hangsúlyozta, hogy át kell gondolni az orosz burzsoáziáról, mint a hatalomtól elszakított osztályról uralkodó véleményt. Bár képviselői nem vesznek részt a végrehajtó hatalom megalakításában, az, amint azt az orosz valóság mutatta, erős kapcsolatokat ápolt az állami szervekkel, ami lehetővé tette számára, hogy meglehetősen gyorsan és hatékonyan megoldja azokat a problémákat, amelyekkel szembesült. Ezzel a körülménnyel magyarázta az orosz tőke politikai közömbösségét.

1913-ban E.S. két monográfiája jelent meg. Lurie.3 Ezekben először tettek kísérletet a gazdasági társaságok osztályozására. Két kritériumot – a hatóságokhoz való hozzáállást és a szervezetek céljait – alapul véve E.S. Lurie az összes szakszervezetet négy csoportra osztotta: hivatalos képviselet, „nyilvános” vagy „magán” a közös érdekek védelmében, munkaadók szakszervezetei és szindikátusok. Azzal érvelt, hogy a képviseleti szakszervezetek minden különbség mellett megoldották a kedvező üzleti környezet megteremtésének problémáját, de más eszközökkel. A szerző nagy figyelmet fordított tevékenységük jogi oldalára, ugyanakkor megállapította a jogi normák létükhöz nem kellően fejlettségét. Ezen túlmenően meghatározta azon problémák fő körét, amelyeket a lehető leghamarabb meg kell oldani. Helyesen talált megoldások

a gazdasági társaságok minőségileg új fejlődési szintre való átmenetét kellett volna biztosítaniuk.

Ugyanebben az években jelentek meg az első tanulmányok az egyéni vállalkozói szövetségek tevékenységéről.4 A publikációk szerzői hozzájuk közel álló vagy közvetlen kapcsolatban álló személyek voltak. Ezekben a munkákban kellő részletességgel foglalkoztak a konkrét reprezentatív egyesületek létrejöttének történetével, bemutatták a főbb tevékenységi formákat és módszereket. Ezek a vizsgálatok kiterjedt statisztikai és elemző anyag ugyanakkor kritikus hozzáállást kíván önmagához. Figyelemre méltó, hogy az orosz üzleti szakszervezetek problémáinak mérlegelése bennük a külföldi, elsősorban a német tapasztalatok prizmáján keresztül történt.

A XX. század elején. elég sok publikáció jelent meg a nyugat-európai országok gazdálkodó szervezeteinek történetéről.

E kiadványok jelentős része az Ipari és Kereskedelmi Képviselők Kongresszusának központi nyomtatott szervében - az Ipar és Kereskedelmi folyóiratban - került elhelyezésre.5

A vállalati szervezetek tevékenységének bizonyos vonatkozásai tükröződnek az ország egyes ágazatainak gazdasági fejlesztésével foglalkozó munkákban.

Ezek N.A. tanulmányai. Vigdorchik, I.M. Goldstein, V.P. Litvinov-Falinsky, M.N. Szobolev, P.Kh. Szpasszkij és mások.6

A 20-40-es években. 20. század Az orosz tőke reprezentatív szakszervezeteinek problémája nem kapott mélyreható tanulmányt, bár egyes aspektusait az egyes iparágak és kereskedelem történetét, egyes orosz régiók fejlődését bemutató munkák foglalkoztak. Ezt a témát a munkásmozgalom vizsgálata kapcsán is érintették a kutatók.7

Csak az 50-es, 60-as években. történészek-közgazdászok kezdték fejleszteni ezt a problémát. Az orosz tőke ország gazdaságában elfoglalt helyzetének vizsgálata kapcsán a vállalkozói szervezetekre hívták fel a figyelmet. A központi kérdés az orosz monopóliumok kialakulása volt. Ezzel kapcsolatban a szervezett tőkére gondoltak.

V.Ya munkájában. Livshin „Monopóliumok az orosz gazdaságban”, a szovjet történet- és gazdaságtudományban először tett kísérletet az orosz tőke reprezentatív egyesületeinek tevékenységének jellemzésére.8

Ugyanebben az évben cikkek jelentek meg erről a problémáról. A V.Ya. Livshina, E. Bondarenko, L.N. Kolosov szerint átgondolták a különálló gazdasági társaságok létrehozásának kérdéseit, meghatározták tevékenységük irányait, azonosították főbb résztvevőiket.9 Ám általánosító tanulmányok ezekben az években nem készültek.

A 70-80-as években. a hazai történet- és gazdaságtudomány meglehetősen intenzíven tanulmányozta a kormány gazdaságpolitikáját, az orosz kapitalizmus jellemzőit és a különböző üzleti csoportokat. A korszak munkáinak jellegzetessége volt a jelentős levéltári anyagok bevonása, a folyóiratokra való hivatkozás, köztük a gazdasági társaságok kiadványaira, valamint a különböző statisztikai segédkönyvek használata. A vállalkozói mozgalom problémái azonban nem képezték a monográfiák tárgyát, és csak az általános vagy konkrét gazdasági problémák elemzése kapcsán érintették őket.

Ugyanezen években a szovjet szociológusok és közgazdászok jelentős erőfeszítéseket tettek a gazdasági fejlődés fő tendenciáinak tanulmányozására. nyugati országok. Nagy figyelmet fordítottak a kérdésekre állami szabályozás gazdaság, üzleti szakszervezetek, amelyek igen előkelő helyet foglaltak el a vezető ipari országok gazdasági és társadalmi-politikai életében. Olyan munkák jelentek meg, amelyek az egyes országok vállalkozói szervezeteinek tevékenységét elemezték. A legnagyobb munkák közül kiemelendő I.M. Bunina, N.P. Vasilkova, A.G. Kulikov és mások.

Ugyanebben az években számos külföldi tanulmányt fordítottak le orosz nyelvre.

Az orosz vállalkozói mozgalom bizonyos vonatkozásairól E.A. Voroncova, T.I. Griko, B.C. Dyakina, V.V. Krutikova, I.G. Mosina, M.I. Shumilova.13 Megvizsgálták a regionális, ágazati és központi üzleti szövetségek tevékenységének egyes aspektusait, felhívták a figyelmet az egyes gazdasági ágazatok fejlődésében betöltött szerepükre.

BAN BEN. Shapkin. A hazai történet- és gazdaságtudományban kevéssé használt anyagfelhasználás alapján elemzik a szervezett tőkemozgás helyzetét, jellemzik annak szakaszait, bemutatják a gazdasági társaságok által alkalmazott formákat és módszereket.

Így hazai kutatók végeztek némi munkát a vállalkozók reprezentatív szervezeteinek vizsgálatán. Azonban még csak az első lépéseket tették meg. Ez a téma a kevéssé tanulmányozott és kidolgozatlan problémák közé tartozik.

A munka célja a vállalkozói szövetségek fejlődésének, helyének, szerepének és funkcióinak feltárása a piaci kapcsolatrendszerben Oroszország és külföldi anyagokon.

E cél megvalósítása előre meghatározta a következő feladatok megoldását:

Az üzleti szövetségek létrejöttének okainak és nemzeti sajátosságainak azonosítása;

Határozza meg a gazdasági társaságok típusait és azok gazdasági funkcióit;

Határozza meg a vállalkozói szövetségek létrejöttének szakaszait, ágazati hovatartozását és fő tevékenységi területeit;

Feltárja a vállalkozói érdekképviseleti szövetségek fejlődésének és tevékenységének nemzeti sajátosságait a történelmi fejlődés különböző szakaszaiban;

Mutassa be a gazdasági társaságok jelentőségét a piaci infrastruktúra kialakításában és fejlesztésében, az állam gazdaságpolitikájának kialakításában;

Határozza meg a különböző típusú vállalkozói szövetségek tevékenységének formáit és módszereit;

Tanulmányozni a gazdasági társaságok hatását a különböző országok gazdaságára.

A dolgozat témája a vállalkozásfejlesztés problémái a piaci viszonyok körülményei között.

A kutatás tárgya a reprezentatív gazdálkodó szervezetek kialakulása, fejlődése és működése során kialakuló gazdasági és jogi viszonyok.

A disszertáció megírásának elméleti és módszertani alapja a dialektikus megismerési módszer, ezen belül a megismerés történeti és logikai módszere, a piaci viszonyok kialakulásának és fejlődésének folyamatainak szisztematikus megközelítése, a vizsgált problémák elemzésének modern tudományos megközelítése. a gazdaságtörténet. A munka módszertani alapját hazai és külföldi tudósok munkái képezték a kijelölt problémával kapcsolatban. A dolgozatban tárgyalt anyag feldolgozása és rendszerezése során a történeti, összehasonlító közgazdasági elemzés módszereit alkalmaztuk.

A tanulmány információs bázisát orosz közgazdászok, gazdaságtörténészek, szociológusok, múlt és jelen jogtudósainak tudományos munkái alkották. gyakori problémák századi gazdasági fejlődés, valamint az oroszországi és külföldi üzleti szövetségek tevékenységének különböző vonatkozásai.

A téma tanulmányozása során sokféle anyagot használtak fel: jogalkotási aktusokat, üzleti szövetségek dokumentumait stb.

A legfontosabb forrás az állami és gazdálkodó szervezetek folyóirataiban található adatok.

A munka tudományos újszerűségét meghatározza, hogy ez az első átfogó történeti és közgazdasági tanulmány a 19-20. századi reprezentatív üzleti szövetségek problémáiról. Val vel

anyagok vonzása Oroszországból és külföldről. Ez a következő:

Kimutatható, hogy a vállalkozói szervezetek kialakulásának folyamata objektív. Összefügg a piaci viszonyok javulásával és a modern típusú civil társadalom fokozatos kialakulásával;

Meghatározták azokat a főbb gazdasági és társadalompolitikai tényezőket, valamint kulturális, pszichológiai és nemzeti sajátosságokat, amelyek hozzájárultak a szervezeti vállalkozói mozgalom kialakulásához és a vállalkozói szövetségek nemzeti sajátosságainak kialakulásához;

Elemzést adunk a különböző országok kereskedelmi és iparkamaráinak tevékenységéről, és meghatározzuk az előttük álló feladatok főbb típusait, irányait, formáit és módszereit;

Figyelembe veszi a vállalkozói szervezetek szerepét a piaci infrastruktúra kialakításában, fejlesztésében, részvételüket az állam gazdaságpolitikájának kialakításában, azonosítva a meglevő és a mai napig fennálló nemzeti különbségeket;

Elemezzük a múlt orosz gazdasági társaságainak létrejöttének folyamatát, mint összetett és ellentmondásos jelenséget, bemutatjuk az orosz üzleti szövetségek és számos európai társszervezet közötti szervezeti különbségeket;

Figyelembe veszi az orosz tőke szervezeti mozgásának hatását a gazdaság egyes ágazatainak és a nemzetgazdaság egészének gazdasági fejlődésére;

Bemutatjuk a törvényben meghatározott feladatok gazdasági társaságok általi végrehajtásának technikáit és módszereit;

Elemezzük hazánkban a szervezeti vállalkozói mozgalom jelenlegi helyzetét, felvázoljuk a fejlődésének kilátásait, jelezzük a növekedésüket akadályozó tényezőket.

A munka elméleti és gyakorlati jelentősége abban rejlik, hogy a disszertáció kutatásának eredményei felhasználhatók Oroszország előrelátható és hosszú távú társadalmi-gazdasági átalakítására vonatkozó tervek kidolgozásában, valamint a „Gazdasági Elmélet", "Gazdaságtörténet", "Vállalkozás" .

A disszertáció kutatásának megbeszélésére az Orosz Gazdasági Akadémia Gazdaságelméleti Tanszékén került sor. G. V. Plehanov. A disszertáció főbb rendelkezéseit és eredményeit cikkekben és jelentésekben mutatják be számos tudományos konferencián - az oroszországi és ukrajnai tudósok nemzetközi tudományos és gyakorlati konferenciáján. 2000. június 27-28. Luganszkban; Nemzetközi tudományos és gyakorlati konferencia. 2001. január 24-25. Moszkvában.

A Kereskedelmi és Iparkamara, mint a vállalkozók első társulási formája: lényege és gazdasági funkciói

A kereskedők és kézművesek szakmai egyesületei műhelyek és kereskedőcéhek formájában már a feudális korban léteztek. A legsikeresebb gazdasági érdekeket a kereskedelmi tőke védte, amely erre számos olyan szervezetet hozott létre, amelyek igen érezhető hatást gyakoroltak Európa gazdasági és politikai fejlődésére. Ilyen például az északnémet kereskedők egyesülete, a Hansa több évszázados létezése. Nyugat-Európában a vállalkozók első reprezentatív szervezetei a kereskedelmi kamarák voltak. A városi önkormányzat kereskedelmi tanácsadó testületeiként először Franciaországban jelentek meg. A kereskedelem magas jövedelmezősége és ebben az időszakban az ipar gyenge fejlődése miatt ezek a szervezetek kereskedelmi kamarák formájában jöttek létre. Franciaország a 17. század végén. számos ilyen „kamara” jött létre. 1700-ban beolvadtak a "Királyi Kereskedelmi Tanácsba" - a kormány tanácsadó testületébe, amely jelentős hatáskörrel ruházta fel. 1768-ban megalakult az első kereskedelmi kamara Észak-Amerikában, New Yorkban.15 A XIX. kamarák jelentek meg Angliában. A 19. században Nyugat-Európa és Amerika országaiban kereskedelmi kamarák jöttek létre, és a XX. század elején. Latin-Amerikában, Ázsiában, sőt afrikai gyarmatokon is. Akkoriban a világ 43 országában léteztek - európai országokban, Japánban, Indiában, Kínában, Hongkongban, Egyiptomban, Ausztráliában, Mexikóban, Brazíliában, Argentínában, Chilében, Kubában, Uruguayban, Ecuadorban és más országokban. Az első világháború kezdetére a vezető ipari országokban – elsősorban a regionális kamarák miatt – folyamatosan nőtt a számuk: Franciaországban 117, Németországban 147, Angliában 92, Ausztria-Magyarországon 86 kereskedelmi kamara működött. Olaszország - 74, nem számítva a gyarmatokon működő hasonló szervezeteket.16

A kereskedelmi kamarák alapítása vagy kormányhatározat (Olaszország, Ausztria-Magyarország, Románia, Bulgária), vagy a kormány és az ipar (Poroszország, Spanyolország, Hollandia) képviselőinek beadványa alapján, vagy az alapján történt. a társaságokról és egyesületekről szóló törvények (Anglia, USA).

Az ekkorra kialakult kereskedelmi kamarák két típusra oszthatók - kontinentálisra és angolszászra.

Az első típusba a hivatalos állami intézmény formájában szervezett kamarák tartoztak. A kereskedelmi tőke képviselőit feltétlenül be kellett vonni közéjük. Ezek a kamrák Franciaországban keletkeztek és fejlődtek ki, ahonnan átkerültek a napóleoni korba. Európai országok. Kontinentális kereskedelmi kamarák szerveződtek Németországban, Hollandiában, Ausztria-Magyarországon, Olaszországban, Romániában, Bulgáriában, Japánban és Kínában.

A második típusba azok a kamarák tartoztak, amelyeket a szabad szövetségek és társaságok formájában létrejött egyesületekről szóló törvények alapján hoztak létre, jogi személyként jogaik felruházásával. A kamarák második kategóriája Angliából származik, majd átterjedt az USA-ba, Ausztráliába, Svédországba, Belgiumba és Svájcba.

Voltak vegyes típusú kamrák is, például Spanyolországban. Itt szabad szakszervezetek formájában jöttek létre, de az 1901-es királyi rendelet alapján hivatalos státuszt kaphattak. Az egykori Hanza-városokban - Hamburg, Bréma, Lübeck - a kereskedelmi kamarák az angol és a francia típusok sajátos kombinációját képviselték. A kamarák összetételét a kereskedők költségére alakították ki, akik önállóan döntöttek a belépésről. A kormány jelentős jogkörrel ruházva fel őket, hivatalos állami intézményi státuszt adott nekik.

A kamarák összetétele a különböző országokban eltérő volt. Franciaországban és Ausztria-Magyarországon egyesítették a kereskedőket, iparosokat, hajótulajdonosokat és kézműveseket. Az osztrák-magyar kereskedelmi kamarák, ahogy a kortársak írták, „a középosztály fenntartó állami politikájának szervei, melynek fő eszközei az ipari partnerségek kialakítása és a kézművesség feletti ellenőrzés”.18 Az iparosok érdekeinek képviselete. egyes német vidékeken, például Hamburgban, Brémában, Szászországban iparkamarák jöttek létre. Az ő hatáskörükbe kerültek a kézművesség fejlesztésével kapcsolatos kérdések is. 1897 óta azokon a német területeken, ahol nem volt kézművesek képviselete, speciális kézműves kamarák alakultak.

Olaszországban, Spanyolországban, Ausztria-Magyarországon, Hollandiában, Svédországban, az USA-ban, Angliában és számos más országban kereskedelmi, hajózási és ipari érdekképviseletet szolgáltak a kereskedelmi kamarák.

A kereskedelmi kamarákat helyi és központi kamarákra osztották. A helyiek gazdasági ügyekkel, a kamara tagjainak regionális szintű érdekképviseletével foglalkoztak. Hatáskörük bizonyos körzetekre, megyékre, tartományokra vagy nagyobb városi központokra terjedt ki. Tehát a porosz törvények szerint fő feladatuk az volt, hogy „körükben a kereskedők és iparosok közös érdekeinek megőrzése mellett ügyeljenek a kormányzatra a kereskedelem és az ipar fejlődésében, tényszerű információkkal, jelentésekkel. és következtetéseket levonni."

A központi hatóságok országos szinten oldották meg a gazdasági kérdéseket. Hivatalos intézményként működtek a kereskedelemmel, iparral és mezőgazdasággal kapcsolatos szerződések és törvények megvitatásában. A minisztériumok alá tartozó kamarák nem annyira a helyi gazdasági kamarák tevékenységét összefogó és koordináló testületek voltak, hanem inkább bizonyos állami problémák megoldására megalakult kormányzati szervek. A kormányhivataloknak nyújtott segítség nemcsak joga, hanem kötelessége is volt. A közigazgatási és igazságügyi intézmények kérésére részletes magyarázatot kellett adniuk. Ezekben a hatóságok hozzáértő tanácsadókat láttak a kormány gazdasági kérdésekben történő intézkedéseinek irányítására és koordinálására.

Az angolszász típus központi szervei nemcsak reprezentatív célokat követtek. Egyesítették a kereskedelmi és ipari osztályt, összehangolták a helyi kirendeltségek tevékenységét saját érdekeik érvényesítése és védelme, a törvényhozás nagyobb befolyása érdekében.

Nyugat-Európa és az USA gazdasági szövetségei: a gazdasági tevékenység típusai, szervezeti felépítése és kiemelt formái

Az első reprezentatív típusú üzleti szövetségek a kapitalista viszonyok termékeként a 18-19. században kezdtek létrejönni. Először Angliában alakultak. Londonban már 1799-ben megalakult a British Association of Paper and Cardboard, 1854-ben pedig megalakult a vállalkozók első országos szervezete, a National Association of Manufacturers. A piaci kapcsolatok kialakulása az angol gyarmatokon Észak Amerika században az első vállalkozói szövetségek létrejöttéhez vezetett. 1762-ben a Rhode Island-i gyertyakészítők vállalkozói szövetségbe tömörültek. Az Egyesült Államokban az egyik első üzleti szövetség az 1792-ben alapított New York Stock Exchange Brokers' Association volt.44 Az amerikai üzleti szövetségek sajátossága, hogy üzleti csoportok hozták létre őket elsősorban szűken pragmatikus céllal. Így 1862-ben megalakult a New York-i Kiadók Szövetsége azzal a céllal, hogy nagyobb stabilitást érjen el a könyvpiacon.

Az európai kontinensen az első egyesületek a középkori kereskedőcéhekből és kereskedelmi szövetségekből nőttek ki. Badenben az 1862-es törvény értelmében, amely megsemmisítette a céh szerkezetét, képviseleti szervezetek jöttek létre - ipari társulások, amelyek jogi személyiséggel rendelkeztek. A műhelyek és a kereskedői szakszervezetek vagyona átkerült hozzájuk. A XIX. század elején. Németországban országos vállalkozási szervezet létrehozására tettek kísérletet. Friedrich List részvételével 1819-ben megalakult a Német Szakszervezet, de két évvel később feloszlott. Hasonló sorsra jutott az 1829-ben alapított Szász Királyság Iparszövetsége is. Rövid életűnek bizonyult az 1821-ben Berlinben alapított Halászati ​​Tevékenységet Elősegítő Egyesület és az 1836-ban alapított Szász Fonók Tulajdonosainak Egyesülete is.45 Németország több mint 350 tagú politikai széttagoltsága miatt fejedelemségek és politikailag független városok, minden próbálkozás a vállalkozói érdekek kialakítására kudarcot vallott. Ehhez hozzá kell tenni, hogy a német munkásosztály kis létszáma, gyengesége az ideológiai ill szervezeti kapcsolatok(csak néhány titkos szervezet volt) nem tette sürgőssé egy ilyen szervezet létrehozását.

Néhány nyugat-európai országban hosszú éveken át a vállalkozói szervezetek viselték a feudális múlt szervezeti és jogi terheit. Németországban ezeket a szakszervezeteket "kereskedő társaságoknak" vagy "kereskedelmi küldöttségeknek" nevezték. 1665 óta például Hamburgban a „Kereskedelmi Deputáció” egyesítette a tengeri kereskedőket, jelentős befolyást gyakorolt ​​a városi hatóságokra. Ő volt az, akit a tőzsde vezetésével bíztak meg. 1814 óta jogot kapott arra, hogy képviselőit a helyi hatóságokhoz küldje, majd valamivel később bírákat nevezzen ki a kereskedelmi bíróságokra. A küldöttségnek joga volt képviselni a hamburgi kereskedő osztály érdekeit. A 19. században benne voltak a nagy kereskedelmi és ipari vállalkozások tulajdonosai. Belső életét törvény szabályozta. Az 1860-as hamburgi alkotmány szerint a kereskedelmi küldöttség tevékenysége némileg megváltozott. Jogot kapott arra, hogy különböző állami intézményekben képviseltesse magát, a tevékenységével kapcsolatos költségeket pedig a kincstár állta.

A gazdasági kamarák és a különféle kereskedő társaságok léte nem akadályozta meg a gazdasági szférában a vállalati érdekek védelmét szolgáló üzleti szövetségek létrehozását. A létszámnövekedés és befolyásuk erősödése Nyugat-Európa ipari felemelkedésével párhuzamosan ment végbe. A gazdasági társaságok gyakran sokkal nagyobb befolyást gyakoroltak a kormányzat tevékenységére, mint a gazdasági kamarák, amelyek tevékenysége szűk keretek közé szorult. Ráadásul a műszaki, ipari és gazdasági fejlődés előrehaladtával a kamarák nem tudták ellátni a különböző üzleti csoportok, például a kereskedők, iparosok érdekkoordinációs feladatait. A különböző gazdasági érdekek fennállásának körülményei között a kamaráknak nagy nehézségek árán sikerült végrehajtaniuk a jogszabályban előírt vállalkozói érdekegyeztetést.

Az állam a 19. század második felétől kezdi egyre teljesebben felismerni, hogy az üzleti élet és a kormányzat erőfeszítéseit össze kell kapcsolni a gazdasági és társadalmi téren. - a kapitalizmus dinamikus fejlődésének korszakában. A vállalkozókkal való konstruktív kapcsolatépítés politika különösen azokban az új európai államokban volt következetes, amelyek a nemzeti felszabadító mozgalmak (Olaszország) vagy a sikeres háborúk eredményeként (Németország) jelentek meg a politikai térképen.

W. Fischer az állam és a német vállalkozói szövetségek kapcsolatát elemző tanulmányában megjegyzi, hogy az 1871-ben kikiáltott Német Birodalom egy „tányéron” kapott egy teljesen kialakult szervezetrendszert, amely a vállalkozók érdekeit képviselte. , amellyel az egyes német államok kormányai régóta megtanultak együttműködni. Ezek a szakszervezetek Németországban szerezték meg a legfejlettebb formákat, mivel V. I. Lenin meghatározása szerint ez „egy fejlett kapitalista ország modellje volt, amely a kapitalizmus szervezetét, a pénzügyi kapitalizmust tekintve magasabb volt, mint a Amerika."

Ebben az időszakban más országokban is nőtt az üzleti szakszervezetek száma. Az Egyesült Államokban – az individualizmust, a magánkezdeményezés szabadságát, az állam gazdasági kapcsolatokba való be nem avatkozását valló országban – számuk folyamatosan nőtt. 1914-re körülbelül 800 szervezet működött.

Az ipari országok Kereskedelmi és Iparkamarái a vállalkozók fókuszpontjaként

A Kereskedelmi és Iparkamara jelenleg, amint azt a világ tapasztalata mutatja, a tőke legreprezentatívabb szervezetei, amelyek a gazdaság különböző ágazatainak üzleti struktúráit egyesítik. Szervezeti formájuktól függetlenül a világ minden országában számos olyan közös jellemzővel rendelkeznek, amelyek megkülönböztetik őket a többi üzleti szakszervezettől. Ide tartoznak a következők: - főszabály szerint nonprofit szervezetek; - területi jellegűek (város, megye, állam stb. közigazgatási határain belül szerveződnek); - az alapszabályban meghatározott önkormányzati alapon működni; - biztosítani különböző fajták tagjainak nyújtott szolgáltatások (e szolgáltatások összetétele, bár nagyon eltérő az egyes országokban, általában a vállalkozói készség fejlesztését célozza); - felhasználni befolyásukat és hatáskörüket a törvényhozó és végrehajtó hatóságokban, hogy kedvező jogi légkört teremtsenek a vállalkozói szellem fejlődéséhez és érdekeiért való lobbizáshoz; - ellátni a közvetítői feladatokat a kormányzati üzleti struktúrák között az üzleti tevékenységet szabályozó normatív dokumentumok végrehajtásában, értelmezésében és fejlesztésében. A 19. század második felében intenzíven zajlott le a gazdasági kamarák kialakulásának folyamata, amint az 1. fejezet anyagai tanúskodnak. Ebben az időszakban alakultak ki fő típusaik. Jelenleg háromféle kereskedelmi és iparkamara létezéséről beszélhetünk.

Az első a "kontinentális" modell. Az ilyen típusú kamarák speciális nemzeti jogszabályok alapján jönnek létre, amelyek meghatározzák feladataikat és szerepüket az ország közéletében, a gazdasági tevékenységben és számos közigazgatási funkció ellátásában. Ezen elvek alapján szerveződnek kamarák Franciaországban, Németországban, Olaszországban, Ausztriában, Hollandiában, Szlovéniában és más országokban.

Az ilyen típusú kamarák létrehozásakor a jogszabályok általában előírják az üzleti struktúrák kötelező tagságát. Sőt, ma már van rá példa, hogy az országos kamarai tagság kötelező, míg a helyi kamarákban önkéntes. Általában egy kamara létrehozását írja elő a közigazgatási egységben.

A kötelező tagság az anyagi előnyök mellett erősíti a kamarák pozícióit a törvényhozó és végrehajtó hatóságok előtt, hiszen egy ország vagy egy régió teljes üzleti közössége nevében járnak el. A kötelező tagsággal rendelkező kamarák másik előnye, hogy regionális és helyi szinten egyaránt szolidárisan lépnek fel a gazdaság különböző ágazatai, nem pedig egyes szegmensei érdekében. A „kontinentális” kamarák harmadik fontos előnye, hogy a gazdasági és társadalmi tevékenységek területén bizonyos adminisztratív és vezetői funkciókat átruháznak rájuk, ideértve például az oktatás, a tanúsítás, az akkreditáció, a kereskedelmi okmányok kiállítása, stb.

E kamarák tevékenységében pozitív tényező a törvényhozó és végrehajtó hatóságokkal való együttműködés lehetősége a testületek alá tartozó kamarák képviseleti irodáinak létrehozása alapján. Ezenkívül a kormányzati szervek kötelesek velük konzultálni jogi és gazdasági kérdések megoldása során.

Az előnyök mellett az ilyen típusú kereskedelmi kamaráknak hátrányai is vannak. Ennek a modellnek a fő negatívumai közé tartozik az államhatalomtól való nagyfokú függés, amely bizonyos esetekben politikai nyomással korlátozza tevékenységüket. A stabil bevételt biztosító kötelező tagdíjfizetés korlátozhatja az adminisztráció azon törekvését, hogy diverzifikálja a tagjainak nyújtott szolgáltatásokat.

A „kontinentális” kamarák negatív oldala, hogy a kötelező kamarai tagság sok esetben nem vonatkozik a mezőgazdaságra, a kis- és családi vállalkozásokra, valamint a szakmai tevékenységre. Ezen túlmenően ezeknek a kamaráknak általában tilos egyes társadalmi csoportok, gazdasági társaságok érdekeinek képviselete a hatalmi törvényhozó és végrehajtó testületekben, amelyeknek önállóan kell képviselniük és védeniük vállalati érdekeiket. A kamarák a gazdaság főbb ágazatait egyesítik, közös érdekeiket képviselik és védik.

A második forma az "angolszász modell". Az e modell szerint létrehozott kamarák a polgári és kereskedelmi jogi normákon alapulnak, és nem igényelnek speciális állami aktusokat a tevékenységük szabályozására. Teljes függetlenséget és önállóságot élveznek, alapításukkor más nonprofit egyesületekkel és szervezetekkel egyenrangú nyilvántartásba veszik őket. Az ilyen kamrák jellemzőek az USA-ban, Angliában, Kanadában, Indiában, Latin-Amerika országaiban, Afrikában és Délkelet-Ázsiában.

Az „angolszász” modell fő előnyei az önkéntes üzleti struktúrákban való tagsággal: - a résztvevők szélesebb köre, beleértve nemcsak a gazdaság egyes ágazatainak képviselőit, azok egyesületeit és szakszervezeteit, hanem egyéni vállalkozók, beleértve a független szakembereket - jogászokat, tanácsadókat, könyvvizsgálókat; - széles regionális kamarahálózat kialakításának lehetősége; - bejegyzett alapító okiratok alapján feladatainak ellátása és a gazdálkodás megszervezése; - országos kamararendszer kialakítása informális önkéntes alapon; - lehetőséget a vállalkozóknak arra, hogy azokhoz a szervezetekhez csatlakozzanak, amelyek a leginkább érdeklik őket.

Nyugat-Európa, USA és Japán modern üzleti szövetségei: a működés mechanizmusa és a célok megvalósítása

A második világháború után az üzleti szakszervezetek jelentős helyet foglaltak el a világközösségben és az egyes országok nemzetgazdaságában. Ma számos olyan funkciót látnak el, amelyek igen jelentős hatással vannak a nemzetgazdaságok makro- és mikrogazdasági folyamataira.

A modern üzleti szakszervezetek amatőr, non-profit formációk, amelyek önkéntesen egyesült magánszemélyekből és jogi személyekből állnak. Azért hozták létre, hogy elősegítsék az üzletfejlesztést a számviteli, valamint a pénzügyi és költségvetési kérdések, a tudományos és műszaki kutatások a termelés területén, az áruk szabványosítása, a gazdasági statisztikák, a jogi tanácsadás, a keresleti piac tanulmányozása és a reklámozás hatékonyságának erősítése, képzési és oktatási programok szervezése a vezetői termelésről és a dolgozók és alkalmazottak továbbképzéséről, a hatás a gazdaságpolitikaállam, munkaügyi kapcsolatok és PR.

E szakszervezetek működése bizonyos elvek függvénye. A törvények csak a szakszervezet szervezésének általános szabályait, a tagok közgyűlésének jogait szabályozzák, meghatározzák az elnökség megválasztásának szabályait (a tevékenység számát és időtartamát), felelősségét és képviseleti funkcióit. A döntéseket a szakszervezeti tagok közgyűlésén hozzák meg. Megválasztanak egy végrehajtó testületet is - az igazgatóságot (igazgatóságot stb.), amelyet a szakszervezet alapszabályának megfelelően egy bizonyos időtartamra neveznek ki. A közgyűlés fő jogai közé tartozik az egyesület tevékenységét finanszírozó tagdíjak mértékének megállapítása.

Az egyes szakszervezetek szervezeti és adminisztratív felépítését alapszabályok határozzák meg, amelyek a következő rendelkezéseket rögzítik: név, megalakulási év, székhely és fióktelep helye stb. A vállalkozói szervezet tagjai lehetnek magánszemélyek és jogi személyek is. Számos szakszervezetben megengedett a külföldi társaságok tagsága. Például az American Steel Institute kanadai és latin-amerikai cégeket foglal magában.

Az állami intézmények jogosultak a charta felülvizsgálatára és gyakorlati tevékenységek törvény betartására irányuló szakszervezet (az ún. törvényességi felügyelet). Jogaikat és kötelezettségeiket törvények határozzák meg. állami szervek nem jogosultak utasításokat adni a szakszervezeteknek tevékenységükkel kapcsolatban. Ők végzik az úgynevezett célszerűségi ellenőrzést. A vállalkozói szövetségek tevékenységének alapelvei közül a következőket különböztetjük meg: - önkéntes alapítás vagy a törvényben előírt kötelező alapítás; - funkcionális hovatartozás (ágazat, területi jellemzők, taglétszám szerint); - a befolyási szintek területi differenciálása (helyi, regionális, országos, nemzetközi).

A szakszervezetek által nyújtott szolgáltatások két fő kategóriába sorolhatók. Egyrészt a tagok a szakszervezet tevékenységét közvetlenül gazdasági pozíciójuk erősítésére (például információszolgáltatással, reklámozással, tanácsadó tevékenységgel) vagy közvetve a kedvező állami gazdaságpolitika kialakítására (lobbi) igyekeznek irányítani. Másodszor, a szakszervezetek olyan gazdaságpolitikát kívánnak kialakítani, amely kifejezi tagjaik céljait és érdekeit.

A szakszervezetek a szervezettség foka, méretük, a társadalomban betöltött gazdasági és társadalmi-politikai szerepük szerint oszlanak meg. A gazdasági társaságok legelterjedtebb típusa az ipari szakszervezetek, amelyek "vertikális" és "horizontális" csoportokra oszlanak. A „vertikális” egy adott iparág minden területén tevékenykedő vállalatokat egyesíti. Például az Egyesült Államokban az olajüzletágban részt vevő vállalkozók legnagyobb szervezete - az Institute of the Petroleum Industry - az olajtermelők mellett szállítmányozó cégeket és olajfinomító cégeket is magában foglal. A „horizontális” üzleti szövetségek olyan vállalatokat foglalnak magukban, amelyek az iparág termelési folyamatának csak egy területére specializálódtak, mint például az Amerikai Kőolajipari Vállalatok Szövetsége. De vannak „vegyes”, „ágazatközi” típusú egyesületek is, amelyek különböző iparágak vállalkozóit egyesítik, például az Aerospace Industries Association az USA-ban, a National Defense Industries Association, a National Association of Businessmen Specialized of Marine Exploitation. Erőforrások.

Tekintettel a szindikátusok és trösztök definíciója alá tartozó jelenségek sokféleségére, minden kutató, mind a közgazdászok, mind a jogászok körültekintően foglalkoznak a gazdasági társaságok osztályozásával.

A közgazdászok nagyvonalúbbak az osztályozásokkal, akiknél azok néha lényegében egybeesnek egy szisztematikus leírással. Így Kleinwechter a kartelleket öt csoportra osztja: 1 - a termelés méretének, az áruk mennyiségének szabályozása; 2 - áruk árának szabályozása; 3 - a termelés és az árak szabályozása; 4 - a megbízások elosztásának szabályozása; 5 - az áruk értékesítési földrajzi területének szabályozása * (278). Mindezek a jellemzők jelentős gazdasági jelentőséggel bírnak. De sok más gazdasági kérdés is ugyanolyan jelentős szerepet játszik ugyanebből a szempontból. Ezért, ha ezt az utat választja, nem lesz vége az osztályozók találékonyságának. I. I. Yanzhul, „tekintettel a szindikátusok felosztásának instabilitására és bizonytalanságára, mennyiségi sokféleségére és a fogalom bizonytalanságára”, kénytelen volt az osztályozás helyett a legfontosabb típusok felsorolására szorítkozni * (279).

Lényegében a többi osztályozás ugyanazt a felsorolást jelenti.

A jelenségek közgazdasági vizsgálata szempontjából a leíró csoportosítás némi kényelmet nyújthat, de nem elégítheti ki azokat a jogászokat, akiknek a jelenségek formáit kell tanulmányozniuk.

A formák szempontjából ki kell térni a trösztök szembeállítására minden más kartellfeladatot ellátó gazdasági társasággal.

Az oppozíció pontosságát némileg gátolja a terminológia instabilitása. Ha a "trösztök" kifejezést meglehetősen határozott értelemben használjuk, akkor a szindikátusok, kartellek, ipari szindikátusok, gazdasági társaságok kifejezéseket meglehetősen közömbösen használják, most mindenféle, a verseny kizárására törekvő gazdasági társaság megjelölésére, majd a kifejezetten ellentétes megállapodásokra. a trösztökhöz. Ráadásul az üzleti megállapodások nemzetközi intézmény, amely Európa és Amerika minden országában elterjedt, bár nem egyformán, és mindegyikben más a terminológia.

Úgy tűnik, hogy az „üzleti szövetségek” kifejezés a legkényelmesebb általános megnevezés az e meghatározás által lefedett jelenségek teljes körére, a vállalkozók kombinációjára, akik a verseny teljes kizárásával vagy korlátozásával az árak emelésére vagy esésének megakadályozására törekszenek. . A „halászati ​​szindikátusok” kifejezést kevésbé kell helyénvalónak tekinteni, mert a „halászat” szót szűkebb értelemben használják, mint egy vállalkozást. P. B. Struve * (280) kifogásolja ezt a kifejezést, mert ez vonatkozik a vállalkozók olyan szakszervezeteire is, akik nem érdekeltek a verseny korlátozásában.

Lifman szembeállítja a vállalkozói szövetségeket (Unternehmerverbande) a társaságokkal és partnerségekkel * (281). Baumgarten és Mesleni teljesen jogosan mutat rá, hogy ez logikátlan. A szóban forgó vállalkozói szövetségek sokféle formát ölthetnek, kezdve az egyszerű megállapodásoktól, amelyek csak részben és szigorúan korlátozzák az egyébként szabad vállalkozói tevékenységet, és ezért nem is alkotnak a szó technikai értelmében társadalmat, és egészen a az önálló vállalkozói tevékenységet teljesen kizáró új partnerség kialakítása.egyéni résztvevők tevékenysége. Így helytelen a kartellszövetségeket mint vállalkozói szövetségeket szembeállítani a bajtársi szerveződés különböző formáival.

Áttérve a szindikátusoknak a trösztökkel szembeni szembenállására, nem lehet figyelmen kívül hagyni, hogy teljesen helyes Baumgarten és Mesleni * (282) arra utalása, hogy e jelenségek megkülönböztetésének elméleti feladata éppoly nehéz, mint egy tisztán gyakorlati feladat. Itt a kapcsolatok hosszú láncolata van, amelynek egyik végén teljesen független jogalanyok egyszerű szerződéses viszonyai, a másik végén egy új jogalanyok állnak. És úgy tűnik, a probléma legegyszerűbb megoldása az lenne, ha az utóbbi kategóriát a trösztök fogalmára utalnánk, a többit pedig általában a szindikátusokra. De egyes kutatók hibásnak tartják ezt a fajta felosztást, már csak azért is, mert ahol új jogalany jelent meg, ott nem a vállalkozók megállapodása van, ami mindenféle kartell tárgya, hanem egy új vállalkozó. Ez a pusztán formális megfontolás lényegében téves. A jelenség lényege mit sem változtat, mert a vállalkozók egy csoportja a résztvevők tevékenységét szabályozó közös megegyezés helyett olyan mértékben egyesíti minden tevékenységét, hogy egyetlen vállalkozást alkosson.

Ha az egyesülés az egyesült vállalkozásokat magába foglaló részvénytársaság megalakításából áll, akkor az új társaságra a jogalkotó által kidolgozott, a részvénytársaságokra vonatkozó normák vonatkoznak. Ám e normák megalkotásakor nem vették figyelembe a verseny megszüntetését célzó kartell-megállapodások jellemzőit és veszélyeit, mégis éppen ez a cél okozza a jogalkotói kiemelt figyelmet. Teljesen helytelen lenne tehát kiemelni a kartellszervezetek közül a verseny kizárásának legerőteljesebb formáját. Ez pusztán formai okokból azt jelentené, hogy természetellenes lenne a vizsgált jelenségek körét szűkíteni.

Ezért a vállalkozói szövetség fogalmába beletartoznak azok az egyes vállalkozások, amelyek bármely termelési ág összes vállalkozóját egy részvénytársaságba tömörítik. De alapozható-e a trösztök más szindikátusokkal való szembeállítása a vállalkozás egységének, új jogalany kialakulásának jelére? Nem az egyszerűség iránti vágy lenne ez magának az ügynek a rovására?

A kartellmegállapodás célja lehet a verseny mérséklése anélkül, hogy sértené a résztvevők autonómiáját akár a gyártási, akár az értékesítési folyamatban. Az egész megállapodás bizonyos korlátozásokra korlátozható az árak rögzítésében, az értékesítési területen stb. A megállapodás a termelés méretének korlátozására is vonatkozhat.

Az ilyen megállapodások gyenge oldala, hogy itt szinte lehetetlen az ellenőrzés, a visszaélések megfoghatatlanok. Az eladás ellenőrzése egyetlen feltétel nélkülözhetetlen betartása mellett lehetséges: magának az eladásnak a szerződő felek kezében kell összpontosulnia. Erre abban az esetben is szükség van, ha a korlátozások a termelés nagyságára vonatkoznak, hiszen a műszaki feltételek szerint rendkívül nehéz nyomon követni a kötelezettségek lelkiismeretes teljesítését, kivéve azokat a termelési ágakat, amelyek a fiskális okokból a kormány közvetlen ellenőrzése és elszámolása alatt állnak.

Így a kartellmegállapodások második szakasza a teljes kereskedelem átadása a kartellmegállapodást kötött szerződő felek egyesített szervezetének. Az értékesítés szervezése nagyon eltérő lehet. Közvetítő iroda szervezhető, amely csak létrejött megállapodás szerint osztja ki a megrendeléseket, anélkül, hogy közvetlen szerződéses kapcsolatot létesítene az ügyfelekkel. Elképzelhető, hogy maga az iroda kaphat szerződéskötési jogot azzal a ténnyel, hogy azokat a kartellmegállapodás feltételei szerint átruházzák az egyes résztvevőkre. Az ilyen átruházásnak megvannak a maga hátrányai, ezért azt a gazdasági társaság nevében a szerződéskötéssel helyettesíti. Az iroda vagy az illetékes személy a szerződés által kötelezett valamennyi vállalkozó általános vagyonkezelője. Az eladó Iroda így a szakszervezet szervéhez fordul. Mindezekben az esetekben az irodákat megfosztják önálló jogi helyzetüktől. Az ilyen szervezett értékesítés akkor nyer, ha önálló bizományi ügylet formájában fejeződik ki, tehát az iroda a saját nevében, bár a szakszervezet költségén megállapodást kötő bizományos. Ilyen bizományos lehet egyéni kereskedő vagy speciálisan szervezett társasági társaság, amelyre a törvény által ismert társasági formák egyformán alkalmazhatók.

Az Ásványi Tüzelőanyagok Kereskedelmi Társaság esetében. Donyeck-medence (Produgol) a Dél-Oroszországi Dnyeper Társasággal A petrográdi bíróság elutasította annak a megállapodásnak a jutalékos jellegét, amely a teljes szénértékesítést a Produglra ruházta át. A bíróság megállapította, hogy a Produgol saját belátása szerint határozza meg az értékesítés feltételeit és árait, valamint a fizetési feltételeket, fenntartva az árváltoztatás jogát, az összes többi szerződő fél árai egyidejű megfelelő változásának függvényében. A Produgol évente meghatározza partnerei számára az eladásban való részvétel azon százalékát, amelyre jogosult az eladott szén teljes mennyiségéből. A bizományos tehát nem csak az áru árát határozza meg a bizományos számára, hanem azt a maximumot is, amely felett a bizományosnak nincs joga áruját sem bizományosán keresztül, sem közvetlenül értékesíteni. Egy ilyen megállapodás a bíróság szerint ellentmond a megbízási szerződés természetének. Ezzel nem lehet egyetérteni. A bizományosra bízni az ár meghatározását, teljes mértékben összeegyeztethető a megbízási szerződés természetével. A törvény szerint (Ust. Trading Art. 54 * (283)) "a bizományos köteles a magára vállalt jutalékot a megbízó utasításai szerint teljesíteni", és a megbízó belátásától függ, hogy a megbízott mérlegelési jogkörét köti-e. a bizományost bizonyos mértékig kisebb-nagyobb mértékben.Súlyosabb az utalás arra, hogy a bizományos maximumot állapít meg, ami felett a megbízottnak nincs joga az árut eladni. De mit jelent a megállapodás amelyet az ügynökök a bizományosukra hagynak, hogy meghatározzák számukra a lehetséges maximális eladásokat?Csak azt, hogy a bizományos vállalja, hogy az általa végrehajtott eladásokat nem saját belátása szerint egyik vagy másik ügynöke számlájára írja, hanem azt ügynökeik között előre meghatározott arányban, és az ügynököknek nincs joguk a bizományoson kívül áruikat eladni. zhi több kezestől köteles érdekeiket biztosítani az értékesítések közötti esetleges egyenlőtlenségekből, ami nem mond ellent a bizományos általános feladatainak. A feladók tisztességes érdekeinek ilyen garanciája az összes eladás kötelező felosztása a kezesek között.

A termelés termékeinek kizárólagos értékesítése, illetve az összes ágens kitermelése következtében az általános bizományos a teljes marketing üzletág egy kézben történő összevonása és a kitermelés, illetve a termelés nagyságának (közvetett) szabályozása. Az egész megállapodás igazsága és kartellcélja minden kétséget kizáróan bizonyítja. Ez azonban nem befolyásolja a megállapodás jogi természetének kérdését. Ezért formálisan a bíróság teljesen téved, amikor tagadja a megállapodás mögött meghúzódó jutaléki megállapodás természetét, amellyel a gyártók a termelésük teljes értékesítését egy személyre ruházzák át, aki saját belátása szerint (a piac helyzetétől függően) határozza meg az eladási ár és az eladások összege egyaránt. De mivel a szerződés egy adott termelési szféra valamennyi termelőjének szoros társulásának eredménye, amely lényegében egy teljesen egységes, közös költségen történő értékesítést valósít meg, és egyben szabályozza a termelés (vagy termelés) nagyságát, mi, Oroszországnak vannak közvetítői az áruk értékesítéséhez minden gyártótól, akik kartell megállapodást kötöttek, általában új jogalanyok, részvénytársaságok formájában szerveződnek. Alapszabályuk nagyrészt semmiben sem különbözik a részvénytársaságok rendes alapszabályától, és csak az alapszabály kidolgozásának alapjául szolgáló szerződéses megállapodásokkal való összehasonlítás útján derül ki kartell jellegük. Mivel ezek a társaságok nem a közvetlen bevételszerzés célját követik, és a részvénytársaság alapítása jelentős formai nehézségekkel és költségekkel jár, a termékértékesítő kartellszervezetek 1906. március 4-én kísérletet tettek a Szabályzat alkalmazására. Az Art. 1 perc. A jelen Szabályzat 1. §-a értelmében e törvényesítés értelmében a társadalom "tiszteli több olyan személy összefogását, akiknek nem lévén az a feladatuk, hogy bármely vállalkozásból nyereséget szerezzenek maguknak, közös tevékenységük tárgyául egy bizonyos célt választottak. tevékenység." Zagorszkij szerint sok olyan társaság, amely e szabályok alapján alakult, a szindikátusszerződések egészen határozott jellegével bírt. Így például az egyik társadalom célja "egyesíteni a gyárak tevékenységét az eladásra szánt áruk előállításához szükséges termékek beszerzésére", "intézkedések megtétele a társadalom tagjai termékeinek áresésének megszüntetésére". "piacokat találni termékeik értékesítésére". Erre a körülményre azonban hamarosan felhívták a közigazgatási hatóságok figyelmét, és számos ilyen társaságot a Kbt. 33. p. 1 szabályok március 9-én * (284). Ez teljesen helyes, mert az Art. 1 A nyereséget nem csak az adott vállalkozástól kapott osztalék értelmében kell érteni. A vállalkozásban részt vevők ilyen vagy olyan okból megtagadhatják azt, de ez nem fosztja meg a társadalmat a vállalkozás jellegétől, amely a résztvevők által más formában történő vállalkozói nyereség kivonásán alapul. Teljesen világos, hogy a vállalkozók profitálni akarnak társadalmukból, ha annak tagjai pontosan azoknak a vállalkozásoknak a tulajdonosai, amelyek termékeit ez a társadalom értékesíti.

De a vállalkozói megállapodások természetesen hajlamosak a résztvevők tevékenységének másik oldalára, magát a termelési folyamatot befolyásolni. Még az első típusú megállapodások is közvetve elérik ezt az eredményt. Ha például árat és egyéb értékesítési feltételeket rögzítenek, akkor ennek a megállapodást kötő vállalkozások termelési folyamatát is a legjelentősebben kell érintenie. Ennek ellenére a közvetlen termelési folyamat kívül marad a szakszervezet befolyásán. Éppen ellenkezőleg, magának a szakszervezetnek meg kell felelnie azon feltételeknek, amelyekbe tagjait helyezik. Bármilyen rosszul szervezett is a termelési folyamat az egyes résztvevők számára, bármennyire veszteséges a vállalkozás általános helyzete, az árakat úgy kell kiszámítani, hogy a leggyengébbeknek is legyen lehetőségük folytatni a termelést. Különben miért kötünk megállapodást?

A vállalkozói tevékenység minden aspektusának befolyásolásához, a termelési módszerek fejlesztéséhez, annak leállításához, ahol az különösen veszteséges, nem elég az áruk értékesítését vállalkozói megállapodás tárgyává tenni, azt ki kell terjeszteni a termelésre, jól. Az egyik legrégebbi és egyben az egyik legfurcsább ilyen típusú megállapodást a híres amerikai trösztök képviselik. Az ilyen megállapodások lényege abban rejlik, hogy minden olyan vállalkozás részvényesei, amelyek a verseny kizárásáról megállapodtak, minden részvényüket vagyonkezelők kezébe adják át (innen a név), és a részvényekért cserébe megkapják a megfelelő vagyonkezelői igazolásokat. . A megbízható személyek, akiknek a kezükben vannak az összes versengő vállalkozás részvényei, lehetőséget kapnak a vállalkozások átvételére, mindegyikük élére embereiket állítva és az egészet irányítva. Így nemcsak az áruk ára, hanem az egész termelés a vállalkozói szövetség kezében van. S mivel az egyéni vállalkozások részvényesei nem az üzemük, hanem az egész szakszervezet tevékenységének eredményessége függvényében jutnak bevételhez, már nem vállalkozásuk sorsa érdekli őket, hanem csak maga a vagyonkezelő. Ezért az egyes résztvevők nem tiltakoznak az egyes gyárakban végzett munka beszüntetése ellen, ha más, jobban berendezett és olcsóbban termelő gyárak minden igényt kielégítenek.

Ezzel a megállapodási formával az összes kötött vállalkozás teljes gazdasági összevonása valósul meg. De még itt is van szerződéses megállapodás. A részvények meghatalmazott kezébe történő átadását azonban elegendő új részvénytársaság alapításával helyettesíteni, hogy új jogalany alakuljon ki. A gazdasági helyzet itt szinte megegyezik a trösztökével, de jogilag új formációról van szó.

Tehát a teljesen különböző jogi formák ugyanazokat a gazdasági célokat szolgálhatják. Ezért nem lehet csak egyetérteni Baumgartennel és Meslenivel abban, hogy a vállalkozói szövetség szervezeti formája nem lehet kritérium a trösztök minden más szindikátustól való megkülönböztetésére. A szindikátusok szervezete igen jelentős komplexitást érhet el, amely megközelíti és alig különbözik a trösztök szervezeteinek egységétől, és a trösztök szervezetükben jogi szempontból nem emelkedhetnek egyetlen vállalkozás magasságára * (285).

Nyilvánvalóan máshol kell keresni a megkülönböztetés kritériumát. Az élet egészen pontosan felvázolja ezt a kritériumot, és a tudománynak csak a pontos definíciók megállapításával kell segítenie.

Baumgarten és Mesleni rámutat arra, hogy a kritérium a szindikátusok és trösztök műszaki és gazdasági jellemzőinek különbségében rejlik. A szindikátusok mindenféle megszorítást szabnak a tagjaikra, amelyek elég messzire mennek, és jelentősen korlátozhatják a tagok cselekvési szabadságát. De van egy terület, amely elérhetetlen marad a szindikátus beavatkozása számára, itt a résztvevők teljesen szabadok maradnak - ez a gyártási folyamat. És csak a trösztök tudják szabályozni * (286). Ezért itt kell keresni a megkülönböztetés kritériumát. Az egység a termelési folyamat szervezésében olyan terület, amely nincs kitéve a szó szűkebb értelmében vett kartellek vagy szindikátusok befolyásának. Itt halad el az a határ, amelyen túl a kartell megáll, és megkezdődik a tröszt tevékenysége. Ezért a megnevezett szerzők a bizalmat is a termelési folyamatot a vállalkozásba koncentráló, kartell feladatokkal rendelkező vállalkozásként határozzák meg gazdasági szempontból * (287).

Ennek a megkülönböztetési kritériumnak azonban van egy lényeges hátránya: nem vonatkozik a kartellszövetségek teljes kategóriájára, nevezetesen a kereskedelmi szövetségekre, amelyekben egyáltalán nincs termelési elem. Ezen túlmenően a kereskedelmi kartellek is fel vannak osztva, mint fentebb említettük, szindikátusokra és trösztökre. Ebből következik, hogy a súlypontot nem a termelés és a kereskedelem ellentétében kell keresni, hanem a vállalkozás gazdasági egységében. A termelést folytató vállalkozások számára ez akkor érhető el, ha az összes termelés centralizált. A fontos azonban nem maga a termelés központosítása, hanem az egész vállalkozás gazdasági központosítása. És mivel kereskedelmi vállalkozásban is van rá lehetőség, a szakszervezetekkel kapcsolatban is lehetséges a szindikátusokra és trösztekre való szétválás, bár itt nincs termelés.

Ezt a kritériumot Prof. Sersenevics. „Trösztben – mondja – a beolvadó vállalkozók elveszítik gazdasági függetlenségüket, a vállalkozások egy új szervezet részeivé válnak, és tevékenységük során teljes mértékben a tröszt központi adminisztrációjától származó utasításoknak engedelmeskednek. A tröszt egyetlen gazdasági vállalkozás, míg a szindikátus a gazdasági vállalkozások szövetségét alkotja” *(288). A szerző a következőkben sajnos nem tér ki ennek az ellentétnek közelebbi elemzésére, sem a trösztök jogi jellemzőinek tisztázására.

A gazdasági egység ellen, mint a szindikátusok és a trösztök megkülönböztetésének kritériuma, Venediktov úr * (289) tiltakozik. Kételkedik abban, "hogy a gazdasági függetlenség elvesztése... mennyiben szolgálhat kritériumként egy ügyvéd számára... Mivel a vállalkozói szövetségek főbb csoportjai közötti különbségtétel szükségességéről van szó, a leghelyesebbnek tartjuk az ellenkezést A kartell és a szindikátus számára ez a megállapodás, az egyesült társaságok részvényeinek tulajdonlása, amelyek tényleges erőfölényt biztosítanak a közgyűléseiken, összeolvadás - jogilag egyetlen vállalkozás létrehozása az összes egyesült társaságból. Ebből a szempontból a kartell és a szindikátus jogilag független vállalkozók kombinációjaként definiálható a köztük fennálló szerződéses kapcsolat, vagyonkezelő alapján. , - a részvénytulajdonon alapuló jogilag független vállalkozások kombinációjaként. De emellett a szerző elismeri, hogy "a megbízható vállalkozások megőrzik jogi függetlenségüket, ... egy vagyonkezelőben, annak gazdasági egysége, jogai és kötelezettségei ellenére minden egyes vállalkozásra szabva. Így a szerző a vita ellenére a tröszt és a szindikátus közötti különbséget a gazdasági függetlenség ugyanarra a pillanatára redukálja. Igaz, párhuzamosságot igyekszik megállapítani a vállalkozói társulások egyes típusainak az egyesülési eszközök jogi jellege szerinti besorolása és a gazdasági besorolás között. Ez a párhuzam, ami egészen természetes, ahogyan azt A. V. Venediktov helyesen hangsúlyozza, már felkeltette a figyelmet a szakirodalomban. De a súlypont nem a gazdasági egyesülési feladat megvalósításának módjai közötti jogi különbségben van, hanem ebben az egységesítésben. És nem azért, mert a jogi minősítésben a „feladat” gazdasági mozzanata prioritást élvez a feladat végrehajtásának eszközeivel szemben, hanem azért, mert a feladat és a megoldási eszköz közötti kapcsolat nem rendelkezik szükségszerűséggel, ez feladat többféleképpen is végrehajtható. Így nem kizárt, hogy nemcsak a részvénytársaságok és betéti társaságok, hanem még a közkereseti társaságok is megállapodást kötnek egy gazdaságilag egységes szervezet megalakításáról, amely a gazdálkodás egy kézbe kerülésével valósítja meg a gazdasági egységet. Igazi bizalom lesz, bár nem lesz részesedés.

A vállalati integráció fontos formája a vállalkozói hálózatok és szakszervezetek (szövetségnek, partnerségnek, klaszternek, közösségnek, virtuális vállalatnak is nevezik őket; az orosz üzleti életben leggyakrabban üzleti hálózatoknak tekintik), egyesítik a szervezeteket, amelyek mindegyike ellátja sajátos szerepét. a hálózatban. A csoportba tartozó vállalatok a gazdasági kapcsolatok alanyaiként és partnereiként szerepelnek a kölcsönhatásban álló szervezetek rendszerében. Ez egy meglehetősen stabil, rugalmas struktúra, amely befolyásolja az azt alkotó szervezetek teljesítményét és irányítási rendszerét, lehetővé téve számukra, hogy összehangolják tevékenységeiket, új partnereket vonzanak magukhoz, sőt versenyezzenek egymással. Szakszervezetük a szerződéses kapcsolatok formális ellenőrzésének és a szolgáltatások informális cseréjének kombinációján alapul.

Íme néhány példa a szövetségek különböző okaira és formáira.

Együttműködési megállapodások (közös tevékenységi megállapodások) alapján az OAO Lukoil és az AO ZIL szövetséget írt alá a ZIL jármű gyártásában és üzemeltetésében használható új típusú üzemanyagok és kenőanyagok kifejlesztésére.

Két autógyár (KamAZ és VAZ) önként döntött úgy, hogy az Oka kisautó gyártását a KamAZ telephelyére koncentrálja.

Az üzleti uniót olyan vállalkozások alapján hozták létre, amelyek magukban foglalnak egy összeszerelő üzemet, egy tervezőirodát és az Il-86 széles törzsű repülőgépek gyártásához használt alkatrészeket gyártó üzemeket.

Új légiközlekedési szövetség létrehozását jelentette be a Transaero, amely megállapodást írt alá a Krasnoyarsk Airlines, az Ural Airlines, az Eryo Kazakhstan Group és az American Continental Airlines társaságokkal. Az Unió biztosítja az útvonalhálózatok kölcsönös használatát és a jegyek akciós áron történő értékesítését. Ez lehetővé teszi az utasok számára, hogy az Egyesült Államok és más országok 25 városában minimális időt töltsenek a csatlakozó járatokkal.

Az Orosz Föderáció olaj- és gázüzletágában tapasztalható a stratégiai szövetségek, partnerségek és vegyes vállalatok létrehozásának sürgető igénye, különös tekintettel az új mezők fejlesztésének intenzívebbé tételére. Példa erre a Kaszpi-tenger északi részén található olajmezők fejlesztésének megszervezése utóbbi évek. Ismeretes, hogy az 1990-es évek elejéig ezt a zónát kevesen kutatták fel, és csak egy nagy olajtársaság, a Lukoil nyilvánította stratégiai érdekeinek övezetévé a Kaszpi-tengert. 1995 óta évente több tízmillió dollárt költött szeizmikus munkákra az orosz szektorban, és kapacitást épített ki kutatófúráshoz. 1997-ben kiírták az első szövetségi pályázatot a Severny blokk altalajának fejlesztésére, amelyet a Lukoil nyert meg, majd 1998 közepén a Gazprom, a Lukoil és a Jukosz megvitatta egy egyenlő részesedésű vegyesvállalat létrehozásának ötletét. az orosz szektor tanulmányozására. 2000 közepén az összes orosz olaj- és gázipari vállalat csaknem 50%-a bejelentette, hogy készen áll a Kaszpi-tenger erőforrásainak fejlesztésére, amelyek aktívan egyesültek más partnerekkel. Így 2000 áprilisában a Tatneft olajtársaság 25 évre szóló stratégiai partnerségi megállapodást kötött Kalmykiával. A társaságok a „Kapmtatneft” közös vállalatot kívánják létrehozni a Kalmneft mezőinek fejlesztésére a Tatneft technológiái és a köztársasággal szomszédos offshore mezői alapján (Olaj és tőke, 2000, 6. szám, 66. o.).

A vállalkozói szövetségek jelentős szerepet játszanak a kisvállalkozások tevékenységében, amelyek egyre inkább a civilizált piacgazdaság lényeges elemeként és a versenymechanizmus szerves elemeként jelentkeznek. A kisvállalkozások közötti vállalkozói szövetségek létrehozásának szükségességét a nagyobb méretű szervezetekhez képest irányítási objektum tulajdonságaik diktálják. Az integrációs folyamatok fejlesztése fokozza a kisvállalkozási struktúrák kölcsönhatását egymással és a gazdaság vállalati szektorában működő szervezetekkel.

Különösen nagy előnyökkel jár az egyesült cégek vállalkozói szövetségei klaszterek(vagy ami ugyanaz, csoportok, bokrok) bizonyos területeken, amelyek bizonyos versenyelőnyt biztosítanak számukra (például a szükséges infrastruktúra, kommunikációs és távközlési eszközök, felszerelt termelőterületek stb.). Ilyen területként használhatók a városokban vagy más közigazgatási-területi egységekben található, a hazai gazdaság átalakulása miatt szabad kapacitással rendelkező nagy ipari övezetek. Itt célszerű olyan vállalati klasztereket létrehozni, amelyekben kezdettől fogva egy-egy tevékenységi terület (terület) vállalatai között a szakmaiság, a művészet, az infrastruktúra-támogatás és az információs összekapcsolások kritikus tömege koncentrálódhat.

A vállalatokat szakszervezetekké egyesítő területekként a következők lehetnek: otthoni áruk előállítása; az egészségügyhöz kapcsolódó különféle iparágak, háztartási termékek stb. A külföldi és a hazai tapasztalatok azt mutatják, hogy egy klaszter létrejöttével az abban lévő összes iparág kölcsönösen támogatni kezdi egymást, fokozódik a szabad információcsere, és felgyorsul az új ötletek és termékek elterjedése a beszállítók és fogyasztók csatornáin keresztül, kapcsolatok számos versenyzővel (lásd Porter M. Nemzetközi Verseny, Moszkva, 1993, 173. o.).

A tanulmányok azt mutatják, hogy a hálózati szakszervezetekben a hangsúly eltolódik attól, hogy a vállalatot önálló gazdasági egységnek tekintsék, amely a belső erőforrások és a külső erőforrások állapotának összehangolása alapján alakítja ki fejlesztési stratégiáját. környezet, az egymással kölcsönhatásban álló cégek, mint egységes piacformáció rendszerének elemzéséhez. Ez pedig a vállalat új értelmezéséhez, a piaci kapcsolatokhoz a konkrét gazdasági kapcsolatok szintjén, a gazdálkodási módszerekhez vezet. A hálózatban résztvevő partnerek között kapcsolatrendszer alakul ki, amely összekapcsolja erőforrásaikat, és a hálózat fejlesztése érdekében az egyes szervezetekhez tartozó erőforrásokat mozgósítani, megosztani. Így minden résztvevő tevékenysége beépül a hálózatba, és holisztikus entitásként határozza meg. E feltételek megsértése esetén a szakszervezet felmondható, és ez nem is olyan ritka eset a szervezetek közötti kapcsolatok gyakorlatában (Tretyak O. Új színpad a menedzsment marketingkoncepciójának fejlődése//Russian Economic Journal, 1997, 10. sz. 78-79).

Így 2000 májusában az Alitalia és a KLM vezetése bejelentette a legintegráltabb légiközlekedési szövetség összeomlását, amely az unióval határos. A szakítást a KLM kezdeményezte, amely fő okként a milánói Malpensa repülőtér (az új szövetség csomópontja) nehézségeit és az olasz légitársaság függőben lévő privatizációját jelölte meg. 2000. augusztus 31-én döntés született a közös munka teljes megszüntetéséről, és szeptember 1-től az összes eddig egységes kóddal közlekedő járat bezárásáról. A korábbi partnerek megvitatják a KLM Malpensába befektetett 100 millió eurós visszaszerzésének módjait, és harmadik felekkel tárgyalnak a meglévő szövetségekhez való csatlakozásról (Air Transport Review, 2000. május-június, 2. o.).

Az Orosz Föderáció diverzifikált állami tulajdonú vállalatainál és számos új magáncégnél vitatják meg a vállalkozói szövetségek létrehozásának ötletét, amelyek lehetőséget látnak ily módon tevékenységeiket a kiemelt területekre összpontosítani, és más tevékenységeiket olyan külső szereplőkre ruházni, akik megbirkóznak. velük sikeresebben, mint a belső megosztottság. A vállalkozói hálózatok létrehozásának szükségességét sok igazgató megérti, akiket az érdekel, hogyan lehet összekapcsolni és közös végeredményre hozni az összekapcsolt vállalkozások teljes láncát.

Az üzleti hálózat kialakítására példaként említhető az INEC (Information-Economics) cég, amely 10 éves működése során erős pozíciót foglalt el az informatikai és tanácsadói szolgáltatások piacán, elsősorban az ún. széles üzleti hálózat. Az anyavállalat, az INEK kezdetben tanácsadási szolgáltatásokra specializálódott, de hamarosan ezek fejlesztésére is számítógépes programok. Ez vezetett egy megbízható partnerkör kialakításának szükségességéhez, amelybe végül bekerült: a Számítástechnikai Intézet,

VNIIESM, könyvvizsgáló cég, INEK-Stroy. Ez a csoport képviseli az alapvető szolgáltatási platformot. Ezzel párhuzamosan a társaság fejleszti partnerhálózatát, amely több mint 100 vállalatot foglal magában, köztük az INEC erős versenytársait, amelyekkel az együttműködés mindkét fél számára egyaránt előnyös. A csoport versenyképességének fontos tényezője, hogy partnerei és ügyfelei között jó hírű szervezetek (bankok és ismert ipari vállalatok) és az Orosz Föderáció állami intézményei (minisztériumok és Központi Bank) jelen vannak.

Az INEK vezetése szerint a csoport legfőbb versenyelőnye a mély specializációval kombinált univerzalizmus. A hálózatos tevékenységszervezésnek köszönhetően az INEC egyfajta „szupermarket”, ahol a vásárlók mindent megtalálnak, amire szükségük van, plusz kiegészítő szolgáltatásokat az ország bármely pontján.

A hálózatszervezés hatékonysága a csoport szellemi potenciáljának kölcsönös gazdagításán keresztül érhető el a közös projektek kidolgozásában, amikor a know-how tömege megsokszorozódik különböző területeken - algoritmusok, technikák, szabványos megoldások.

Mindez kihat az egyes szervezetek irányítási rendszerére, főleg, hogy határai megváltoztatják megszokott körvonalaikat, és elmosódik a külső környezet fogalma. A vezetési stratégia kialakításakor minden szervezet szembesül azzal a ténnyel, hogy bizonyos, általában belsőnek tekintett erőforrásokat és tevékenységeket gyakorlatilag nem tudja irányítani; ugyanakkor azok az erőforrások és tevékenységek, amelyeket korábban külsőnek tekintettek, valójában magának a szervezetnek a szerves részét képezik, alkalmasak annak befolyására és ellenőrzésére.

Egyesületek (szakszervezetek)- ezek a kereskedelmi szervezetek közötti megállapodás keretében létrejött egyesületek üzleti tevékenységük összehangolása, valamint a közös tulajdoni érdekek képviselete és védelme érdekében. A kereskedelmi szervezetek egyesületei (szövetségei) nonprofit szervezetek, de ha a résztvevők döntése alapján az egyesületet (szövetséget) vállalkozói tevékenység végzésével bízzák meg, az ilyen egyesület (szövetség) gazdasági társasággá vagy társas vállalkozássá alakul át. az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve által előírt módon, vagy létrehozhat gazdasági társaságot vállalkozói tevékenység végzésére vagy ilyen társaságban való részvételre.

Az egyesület (szövetség) tagjai kötelezettségeiért nem felel, utóbbiak az egyesület (szövetség) kötelezettségeiért az egyesület alapító okiratában előírt összegben és módon másodlagos felelősséget vállalnak. Az egyesület (szakszervezet) tagja az alapító okiratokban meghatározott esetekben és módon a többi résztvevő határozatával kizárható.

Alapító okiratok egyesületek (szakszervezetek) a tagjai által aláírt alapító szerződés és az általuk jóváhagyott alapító okirat. Az alapító okiratoknak a következő adatokat kell tartalmazniuk: az egyesület (szakszervezet), mint jogi személy neve; a helyzete; az egyesület (szakszervezet) tevékenységének irányításának rendje; a tagok kötelezettségei egyesület (szakszervezet) létrehozására; a létrehozására irányuló közös tevékenységek eljárása; az egyesületnek (szövetségnek) vagyon átruházásának és tevékenységében való részvételnek feltételei; az egyesület (szövetség) vezető testületei összetételének és hatáskörének feltételei, valamint döntéshozataluk rendje, beleértve az olyan kérdéseket is, amelyekben a döntést az egyesület (szövetség) tagjai egyhangúlag vagy minősített többséggel hozzák meg; a tagok egyesületből (szövetségből) való kilépésének rendjét és feltételeit; a tagok egyesületből (szövetségből) való kizárásának rendje; az egyesület (szövetség) felszámolása után megmaradt vagyon felosztásának rendjét, egyéb információkat.

Az egyesületnek (szövetségnek) olyan elnevezéssel kell rendelkeznie, amely tartalmazza a tagjai fő tevékenységi körét, az „egyesület” vagy „szakszervezet” szó szerepeltetésével.

Az egyesület (szövetség) legfőbb vezető testülete a tagok közgyűlése. végrehajtó szerv a vezetőség lehet testületi és (vagy) egyedüli vezető testület.

Az egyesületet (szakszervezetet) az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve, a „Nem kereskedelmi szervezetekről” szóló szövetségi törvény és más szövetségi törvények alapján és módon kell felszámolni.

önkéntes együttműködési megállapodások alapján jönnek létre, amelyek különböző méretű és tulajdonosi formájú cégeket egyesítenek. Ez egy meglehetősen rugalmas struktúra, amely lehetővé teszi a tagszervezetek számára, hogy összehangolják tevékenységeiket, új partnereket vonzanak be, sőt versenyezzenek egymással. Példa erre a két autógyár - a KamAZ és a VAZ - egyesülése, amelyek önként döntöttek úgy, hogy az Oka kisautó gyártását a KamAZ telephelyére koncentrálják. Egy másik példa egy vállalkozói szövetség létrehozása, amely egy összeszerelő üzemből, egy tervezőirodából és az Il-86 széles törzsű repülőgépek gyártásához használt alkatrészeket gyártó üzemekből áll.
Különösen nagy előnyökkel jár a klaszterekbe egyesült cégek vállalkozói szövetségei (angolul fordítva - ez „csoport, felhalmozás, koncentráció, bokor”) bizonyos területeken, amelyek bizonyos versenyelőnyöket (például a szükséges infrastruktúrát, eszközöket) biztosítanak számukra. kommunikáció és telekommunikáció, felszerelt termelési területek, stb.) Erre a városokban vagy más közigazgatási-területi egységekben elhelyezkedő, a hazai gazdaság átalakulása miatt szabad kapacitással rendelkező nagy ipari övezetek használhatók. Itt célszerű olyan vállalati klasztereket létrehozni, amelyekben kezdettől fogva egy-egy tevékenységi terület (terület) vállalatai között a szakmaiság, a művészet, az infrastruktúra-támogatás és az információs összekapcsolások kritikus tömege koncentrálódhat. A vállalatokat szakszervezetekké egyesítő területekként a következők lehetnek: otthoni áruk előállítása; az egészségügyhöz kapcsolódó különféle iparágak, háztartási cikkek gyártása stb. A külföldi tapasztalatok azt mutatják, hogy egy klaszter létrejöttével az összes iparág kölcsönös támogatást nyújt egymásnak, fokozódik a szabad információcsere és az újdonságok elterjedése ötletek és termékek a beszállítói csatornákon keresztül felgyorsul és a fogyasztók, akik számos versenytárssal állnak kapcsolatban.
Az egyik legújabb szervezeti forma a virtuális vállalat, amely független vállalatok (beszállítók, vevők, sőt korábbi versenytársak) ideiglenes jelleggel létrehozott hálózata, amelyet modern információs rendszerek egyesítenek az erőforrások kölcsönös felhasználása, a költségek csökkentése és a piac bővítése érdekében. lehetőségeket. A virtuális vállalat technológiai alapját olyan információs hálózatok alkotják, amelyek elősegítik az „elektronikus” kapcsolatokon alapuló rugalmas partnerségek egyesülését és megvalósítását.
A menedzsment számos vezető szakértője szerint a virtuális vállalat részét képező szervezetek közötti hálózatosodás kialakulása a vállalkozások hagyományos határainak újrafogalmazását eredményezheti, mivel magas szintű együttműködés mellett nehéz meghatározni. ahol egy társaság véget ér és egy másik kezdődik.

Bővebben a gazdasági társaságokról:

1. A hitelszövetkezetek jogállásának és tevékenységének jogi szabályozása
2. Hitelszövetkezeteket érintő peres eljárások: tevékenységük jogszerűségének és nem banki, nem kereskedelmi jellegének elismerése