Заработную плату учебный. Бухгалтер по расчету заработной платы (расширенный курс). Чем полезны курсы для бухгалтеров по расчету заработной платы
- Стоимость курса: 21 900 руб.
- Продолжительность: 80 ак. часа
- Проводит: Сертифицированный УЦ 1С:Первый БИТ (м. Пролетарская)
0 0
2. Теоретические основы кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации. Нормативная база
- Нормативные документы
- Первичная документация по учету кадров и заработной плате
- Первичные документы, содержащиеся в альбомах унифицированных форм
- Первичные документы, НЕ содержащиеся в альбомах унифицированных форм
- Ответственность за нарушения порядка ведения и сохранности кадровых документов
3. Знакомство с программой
- Версия программы
- Запуск программы
- Объекты программы
- Основные действия, выполняемые пользователем
- Окно программы
- Раздел "Администрирование": пользователи
- Раздел "Администрирование": поддержка и обслуживание (краткий обзор)
4. Сведения об организации
5. Классификаторы
6. Синхронизация с бухгалтерской программой
7. Структура организации. Штатное расписание
- Справочник "Подразделения"
- Справочник "Должности"
- Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
8. Оплата труда сотрудников
- Штатное расписание (теория)
- Виды систем оплаты труда
- Расчет вознаграждения за труд при различных системах оплаты
- Начисления по сдельным расценкам
- Начисления на комиссионной основе
- Начисления компенсационного характера
- Начисления стимулирующего характера
- Начисление прочих выплат
- Штатное расписание в программе
- Прочие возможности формирования штатного расписания
- Отчеты по штатному расписанию
9. Возникновение трудовых отношений
10. Сведения о сотрудниках организации
- Способы создания нового сотрудника
- Данные на начало эксплуатации программы
11. Учет персональных данных для оформления личной карточки
- Карточка физического лица и карточка сотрудника
- Личные данные сотрудников
- Учет стажей
- Расчет и удержание НДФЛ
- Работа со списком сотрудников
12. Перевод и перемещение работника
- Документ "Прием на работу"
- Документ "Кадровый перевод"
- Документ "Перемещение в другое подразделение"
- Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
- Отчеты по кадрам
13. Графики и переносы отпусков
- Право на отпуск
- График отпусков
- Перенос отпуска, запланированного в графике
14. Воинский учет
15. Самостоятельная работа № 1
16. Схема расчета заработной платы
17. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая информация
- Документы по вводу плановых начислений и удержаний
- Договоры подряда
- Займы сотрудников
- Выплата заработной платы в организации
- Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
- Данные для расчета зарплаты
- Начисление зарплаты за первый месяц
- Анализ начисленной заработной платы по отчетам
- Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
- Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате
18. Отражение зарплаты в учете за первый месяц
- Способы отражения зарплаты в учете
- Назначения способов отражения в учете
- Документ "Отражение зарплаты в учете"
19. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени
- Порядок расчета среднего заработка
- Расчеты с сотрудниками при увольнении
- Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
- Учет времени
- Простои
- Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
- Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
- Табель учета рабочего времени
- Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц
20. Расчет зарплаты за третий месяц: разовые документы, индексация
- Разовые документы, регистрирующие доход
- Сторнирование, исправления, перерасчеты
- Индексация
- Закрытие зарплаты за третий месяц
21. Самостоятельная работа № 2
- Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
- Исчисление НДФЛ
- Аналитические отчеты по НДФЛ
- Отчетность по форме 2-НДФЛ
23. Страховые взносы
- Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
- Исчисление взносов
- Уплата страховых взносов
- Аналитические отчеты по взносам
- Отчетность и справки
- Персонифицированный учет
24. Начальные настройки программы
- Перенос данных
- Ввод начальных остатков
- Помощник начальной настройки
- Настройка программы (без помощника)
- Настройка начислений и удержаний
25. Самостоятельная работа № 3
Предназначен для программ и подсистем
- 1С:Зарплата и управление персоналом
Расписание
Курс проводится в дневное, вечернее время и в выходные дни.
Wage and Salary Administration - 2019
Данный курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер», утвержденного приказом Минтруда и социальной защиты РФ от «22» декабря 2014 г. № 1061н!
Учёт труда и зарплаты – один из основных участков бухгалтерского учета. На занятиях вы узнаете, какие системы, виды и формы оплаты труда бывают и как учитывать рабочее время. Обучение построено на практических примерах. Так, под руководством преподавателя вы осуществите приём на работу в организацию и увольнение сотрудников и другие типичные операции по данному участку.
Практика доказывает, что 20% ошибок, которые допускают бухгалтеры, касаются расчета зарплаты сотрудников. Чтобы вы таких ошибок избежали, Центр «Специалист» предлагает вам обучение на курсе «Расчеты с персоналом по оплате труда в 2019 г.».
На курсе вы узнаете о наиболее важных изменениях, которые произойдут в 2019 году по расчетам с персоналом организации. Новое в расчете зарплаты, изменения в уплате страховых взносов, особенности удержания НДФЛ, сложные вопросы расчета пособий. Преимущество нашего курса – все актуальные вопросы по расчетам за короткий срок! Получение фундаментальной теоретической базы для дальнейшей работы бухгалтером по зарплате.
За последние годы процедура расчета заработной платы претерпела серьезные изменения. Это касается страховых взносов, методов расчета НДФЛ и средней зарплаты, ведение учета по затратам на командировки, хозяйственным нуждам и другое. Все эти изменения, действующие в 2019 году, полностью отражены в программе курса. На занятиях вы в простой и доступной форме освоите проведение расчетов с персоналом по заработной плате и страховым взносам, выполните практические задания на основе реальных данных.
Вы узнаете, как организовать учет личного состава и рабочего времени, научитесь учитывать отработанное и неотработанное время, получите алгоритмы расчета оплаты труда по различным основаниям, вычетов и удержаний из заработной платы, расчета по больничным листам, ознакомитесь с новыми правилами расчета страховых взносов.
В курсе познакомитесь с правилами бухгалтерского и налогового учета расходов на зарплату и страховых взносов. Вы узнаете, как обновить учетную политику в разделе «Учет труда и зарплаты».
Курс предназначен для специалистов, имеющих навыки бухгалтерского учета и желающих работать на участке по расчету заработной платы: практикующих или начинающих бухгалтеров, бухгалтеров, планирующих возобновить профессиональную деятельность после длительного перерыва, студентов старших курсов профильных вузов.
Курс также будет чрезвычайно полезен руководителям и менеджерам коммерческих предприятий, индивидуальным предпринимателям и собственникам бизнеса, руководителям финансово-экономических и административных подразделений (служб).
Курсы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 в «Академии бухгалтеров» в Москве - обучение практическому применению обновленной версии конфигурации кадрового учета и начисления заработной платы.
Для обучения работе в программе применяется методика «сквозного примера», обеспечивающая простоту и легкость усвоения нужных навыков. Вы осваиваете функционал и расширенные возможности нового программного продукта 1С, решая конкретные задачи в привязке к созданной «с нуля» учебной базе по предприятию.
Программа курса обучения 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 рекомендуется для работников кадровой службы и бухгалтерии:
- бухгалтеров-расчетчиков;
- инспекторов отдела кадров;
- кадровиков;
- менеджеров по персоналу.
На курсах 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 вы научитесь использовать функционал программы для:
- работы со справочниками;
- регистрации кадровых документов и ведения кадровой отчетности;
- параллельного ведения в рамках единой информационной базы штатного расписания и производственных календарей сразу нескольких подразделений;
- расчета зарплаты работников предприятия с учетом удержаний и доплат;
- подготовки регламентированной отчетности в фонды и ПФР.
Вы сможете:
- приступить к самостоятельной работе в программном пространстве 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 сразу же по окончании курса, благодаря четкому представлению о структуре программы и отработанным навыкам;
- повысить квалификацию, эффективно решив задачу перехода на новую версию конфигурации, поставленную перед вами руководством предприятия;
- перейти на более высокую ступень рейтинга квалифицированных специалистов на рынке труда.
Обучение 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 проходит с использованием современного парка компьютерной техники и лицензионного ПО. Вас ждут комфортные современные классы и доброжелательная атмосфера. Свои знания и опыт вам передают преподаватели, прошедшие сертификацию в компании «1С».
Записаться на курс можно прямо сейчас. Будем рады видеть вас в числе слушателей ближайшей группы.
Программа курса 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакция 3
16 академ.часов/4 занятия
(программа изучается на сквозном примере по организации)
Курс 1С: Зарплата и управление персоналом 8 необходим для специалистов кадровой службы и для бухгалтеров - расчетчиков. Благодаря последним разработкам 1С, вы научитесь вести автоматизированный учет в программе, которая значительно упрощает работу указанных специалистов.
Курс предназначен для начинающих специалистов, но уже на втором занятии изучается заполнение кадровых документов, на третьем-слушатели под руководством опытного преподавателя начинают делать начисления по командировкам, отпускам и др., начисление по зарплате выполняют на четвертом занятии, обязательно в курс входят формирования аналитической и регламентированной отчетности. Курс уникален тем, что дает возможность изучить возможности программы как кадровым специалистам, так и бухгалтерам - расчетчикам с нуля до формирования аналитической и регламентированной отчетности. Изучение программы проходит на примере сквозной задачи.
1.Начало работы с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3».Обзор возможностей программы. Основные отличия от программы«1С:Зарплата и управление персоналом 8.2».
Начальная настройка программы.
Изучение интерфейса программы: панель навигаций, панель разделов, панель действий.
Заполнение данных об ответственных лицах организации.
Настройка учета зарплаты и кадрового учета.
2. Ввод сведений об организации.
Ввод основных сведений организации, регистрационных кодов.
Заполнение адреса и телефонов, использование классификатора.
Ввод данных учетной политики организации.
3. Производственный календарь и графики работы: стандартные и сменные графики работы.
4. Заполнение справочников: «Физические лица», «Должности организаций», «Подразделения организаций», «Пользователи», «Сотрудники организации».
5.Кадровые движения сотрудников организации. Кадровые отчеты.
Прием на основное место работы
Прием на работу по внутреннему совместительству
Прием на работу по внешнему совместительству.
Прием по договору на выполнение работ с физическим лицом.
Штатное расписание. Изменение штатного расписания.
Кадровые перемещения.
Изменение окладов сотрудников организации.
Увольнение из организации.
6.Кадровые отчеты.
Личная карточка Т-2.
Среднесписочная численность сотрудников организации.
Отчет по отпускам.
Табель учета использования рабочего времени.
7.Воинский учет в программе.
8.Оплата отработанного времени.
Регистрация в программе работы в праздничные и выходные дни.
Ввод в программу - сдельный наряд на выполненные работы.
Оплата сверхурочных часов.
9.Оплата неотработанного времени.
Регистрация командировки сотрудника. Оплата по среднему заработку.
Регистрация простоев, невыходов в программе.
